1月18日，新三板挂牌企业万力粘合（834763.OC）补发子公司收到如东县安全生产监督管理局《行政处罚决定书》的公告。万力粘合表示，这是由于公司尚处于申报审核期，且对股转公司相关文件要求没有及时掌握，故没有及时在受到行政处罚时进行披露。

  在2015年9月7日，万力粘合尚处于申报审核期时，其子公司南通恒华的工作人员因作业场所二甲基甲酰胺超标，致其患职业性慢性轻度中毒性肝病，为此，恒华公司收到”责令停止产生职业病危害的作业，并处罚款人民币壹拾万元”的行政处罚。

  资料显示，万力粘合主营业务为热熔胶的加工、制造和销售。其子公司南通恒华主营业务为 EVA热熔胶、热熔压敏胶、PUR聚氨酯胶的生产、销售。

  从上述信息可知，万力粘合及其子公司南通恒华均属于专用化学产品制造业中的热熔胶行业。从行业发展状况来看，随着我国经济的快速发展，热熔胶粘剂行业正从快速发展逐渐步入转型期；热熔胶在包装以及非刚性黏接领域将保持平稳增长，在汽车、胶带以及建筑行业将实现较高增长，预计2013-2019年，市场规模将从37.76亿美元增长到50.14亿美元，年复合增长率达到5%。

  2015年12月18日，正式挂牌新三板的万力粘合，也受益于行业的增长。该公司2013年、2014年的营业收入分别为1.71亿、1.83亿，净利润从751.14万元增长至1571.78万元，并预计2015年净利润超过1600万元。

  从我国情况去看，我国热熔胶销量从2007年的22万吨增长到2013年的54.6万吨，复合增长率为16.35%。销售额从2007年的 8.9亿元增长到2013年的90.亿元，复合增长率为 15.05%。即便上涨的速度如此迅速，21世纪以来，发达国家热熔胶已占合成胶粘剂市场的20%以上，而我国还不到10%。

  不过，目前热熔胶粘行业正面临低端产品产能过剩严重，市场压价竞争非常激烈，技术创新难度加大，效益降低等等坏因的挑战。同时，我国热熔胶企业规模普遍较小，大部分为民营的小作坊、家庭工厂，市场集中度分散。仅有少数企业掌握高端热熔胶自主知识，通过自主研发代替国外进口，适应市场需求，研发出有知识产权的产品。

  回到万力粘合和子公司的问题。据悉，恒华公司的PUR生产车间的工作环境不符合职业卫生标准和要求，导致劳动者工作场所二甲基甲酰胺超标。同时该公司未健全职业卫生操作规程，未组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训，未采取对应措施加强对职业病的防治管理，保障劳动者获得职业卫生保护；导致该岗位上的工作人员因长时间接触二甲基甲酰胺患上职业性慢性轻度中毒性肝病。

  恒华公司已在2015年9月足额缴纳人民币10万元罚款，并表示本次事件对公司产品生产经营无重大影响，且公司今后将加强职业健康卫生的管理。

  但是，人命岂能草菅？还请各上牌公司加强制度管理，以人为本，不要在新三板上被记过。

  另外，不仅仅是新三板企业，所有涉及人身安全的企业都应依法与全体劳工签订劳动合同，依《劳动法》《劳动合同法》及劳动相关法律和法规执行工时、加班工资、劳动保护、职业病防治等制度，避免此类情形发生。返回搜狐，查看更加多